나이나 학력은 채용 조건에 많이 반영하지 않았으나 최근 전문대졸 이상을 요구하는 경향입니다. 그러나 업체의 입장은 실력이 좋으면 나이나 학력에 상관없이 채용하겠다는 방침이 우세합니다. 전공 또한 채용조건에 그리 큰 비중을 차지하지 않습니다.

자격증은 취업을 위한 필수조건은 아니지만 권장사항 입니다. 그 이유는 IT업계의 업무 특성상 실무능력이 주요시 되지만 자격증 취득 여부는 1차 서류전형 시 가산점이 있기 때문입니다.

KH정보교육원은 취업지원센터를 통해 기업체와 꾸준히 고용협력을 맺고 있으며, 업체 관리 및 새로운 업체 발굴을 통해 수료생을 추천하고 있습니다. 취업추천은 구인의뢰 업체의 요구에 적합하고, 동일과정 수료생이라 하더라도 담당 선생님과 상의하여 2배수로 추천합니다.
1차로 e-mail로 이력서와 자기소개서를 보내고 접수확인 후 2차로 면접 시간을 약속하며(면접 약속은 본인에게 직접 연락이 갈 수 있습니다) 3차로 취업이 확정되면 취업자 확인 등의 순서로 진행 됩니다.

포트폴리오는 경력이 없는 신입이 본인의 기술 수준을 업체의 구인 담당자에게 보여줄 수 있는 유일한 방법이기 때문에 매우 중요합니다. 특히 팀프로젝트는 지금까지 배운 교육내용을 조원들과 합심 협력하여 최고의 결과물이 나올 수 있도록 표현하는 작업입니다.
기업의 구인담당자들 역시 천편일률적인 이력서와 자기소개서보다는 구직자들의 실무능력과 팀워크, 원만한 대인관계, 건실함 등을 확인하고자 하기 때문에 포트폴리오는 취업에 반드시 필요합니다.

가장 중요한 것은 본인의 노력이며, 포트폴리오(개인프로젝트 및 팀프로젝트 결과물), 기술구사능력과 적응력, 원만한 대인관계, 적극적인 훈련과정 참여 등 입니다.

☞ 개발자 양성과정
- JAVA 기반 웹 프로그래밍 개발자
- JAVA 웹 컴퍼넌트 개발자
- GUI 응용프로그램 개발자
- EJB 컴포넌트 개발자
- ERP/CRM 기업용 솔루션 개발자
- 모바일 어플리케이션 개발자 등
☞ 정보보안 전문가 과정
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